Renouvellement de l’entente salariale et des conditions de travail entre la Ville de Roberval et son Service de sécurité incendie.
Roberval, le 31 juillet 2020
La Ville de Roberval et l'Association des pompiers de Roberval, ont conclu une entente relativement aux conditions de travail des pompiers pour les cinq prochaines années.
Cette nouvelle entente est le fruit d’une négociation harmonieuse qui fut longue en raison de la pandémie. La nouvelle entente, signée hier dans les locaux de la caserne de Roberval, sera rétroactive et effective pour une durée de cinq ans, soit du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2024 inclusivement.
Des modifications ont été apportées à la procédure de règlement des litiges afin de la rendre plus formelle et ainsi favoriser la résolution de problèmes en amont par un processus d’échange et de dialogue. De plus, l’ajout d’une rémunération pour les nouveaux pompiers pendant leur formation, plutôt qu’à la fin, favorisera la rétention et l’adhésion des nouveaux membres.
L’entente est également accompagnée d’une augmentation salariale annuelle de 2 %, à l’exception de la prime de garde, qui sera de 0.5% par année. Finalement, un rattrapage salarial est offert pour le travail en caserne pour rejoindre le taux horaire des pompiers en intervention en 2024.
Le Service de sécurité incendie de Roberval peut compter sur une équipe de 88 pompiers à temps partiel sur appel dans les 6 casernes desservies. Annuellement, le Service reçoit plus de 175 appels, dont plusieurs nécessitent une intervention d'urgence telle que l'extinction d'un feu ou la désincarcération dans un véhicule.
« Notre objectif a toujours été de maintenir et même d’accroître la sécurité de nos citoyens en ne faisant aucun compromis sur l’efficience du Service de sécurité incendie. À ce titre, je tiens à féliciter chacun des membres du comité de négociation pour leur travail consciencieux et les décisions responsables qui ont été prises. », a souligné le maire de Roberval, M. Sabin Côté.
« Pour nous, il était impératif de continuer à offrir à la population des services de qualité tout en assurant la sécurité et le bien-être de nos équipiers. C’est dans cet esprit que nous avons participé aux négociations de bonne foi afin de trouver des compromis acceptables au bénéfice de tous. Les négociations se sont déroulées dans une ambiance d’ouverture d’esprit de la part des deux parties. », a pour sa part déclaré M. Mike Boily, président de l’Association des pompiers du Service de sécurité incendie de la Ville de Roberval.
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Source : Julie Drolet Conseillère en communication, marketing et relations publiques
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